Definisi REKRUTMEN dan SELEKSI

DEFINISI REKRUTMEN

    Rekrutmen adalah proses mencari, menemukan, mengajak dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan karakteristik tertentu seperti yang telah ditetapkan dalam perencanaan sumber daya manusia.

TUJUAN REKRUTMEN

1. Menyediakan sekumpulan calon tenaga kerja yang memenuhi syarat.
2. Agar konsisten dengan strategi, wawasan dan nilai perusahaan.
3. Untuk membantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama bekerja.
4. Untuk mengkoordinasikan upaya perekrutan dengan program seleksi dan pelatihan.
5. Untuk memenuhi tanggungjawab perusahaan dalam upaya menciptakan kesempatan kerja.

FAKTOR FAKTOR ORGANISASIONAL

   Beberapa kebijaksanaan yang mungkin menjadi kendala dalam proses rekrutmen antara lain:

• Kebijaksanaan promosi dari dalam.

• Kebijaksanaan tentang imbalan. 

• Kebijaksanaan tentang status kepegawaian.

• Rencana sumber daya manusia.

Sumber REKRUMENT

 

    Calon tenaga kerja yang akan direkrut dapat diambil dari internal organisasi maupun eksternal organisasi.

1. Eksternal

-Lembaga pendidikan
-Teman/anggota keluarga karyawan.
-Lamaran terdahulu yang telah masuk
-Agen tenaga kerja
-Karyawan perusahaan lain
-Asosiasi profesi
-Outsourcing

2. Internal

a)Promosi
b)Transfer / rotasi
c)Pengkaryaan karyawan kembali
d)Kelompok pekerja sementara / karyawan kontrak ( temporer )

SELEKSI

 Seleksi adalah kegiatan dalam manajemen SDM yang dilakukan setelah proses rekrutmen selesai dilaksanakan, yang berarti telah terkumpul sejumlah pelamar yang memenuhi syarat untuk kemudian dipilih mana yang dapat ditetapkan sebagai karyawan dalam suatu perusahaan.

   Proses seleksi tersebut biasanya meliputi:

•Evaluasi persyaratan

•testing

•wawancara dan ujian fisik

INSTRUMEN SELEKSI

•        Surat-surat Rekomendasi

•        Format Lamaran

•        Tes Kemampuan

•        Tes Kepribadian

•        Tes Psikologi

•        Wawancara

•        Assessment center

•        Drug tes

•        Honesty tes

•        Handwriting analysis

sumber: wordpress.com