kita bisa berbicara tentang "kesehatan" dari organisasi. Bahkan sebenarnya berguna untuk membicarakan tentang "kesehatan" dari suatu organisasi secara keseluruhan (Wilson, DeJoy, Vandenberg, Richardson, & McGrath, 2004).
Keamana adalah “aman” adalah aspek kunci dari kerja yang sehat yaitu bahwa karyawan juga aman dari hubungan pekerjaan dengan besarnya bahaya.
Menentukan keselamatan relatif mudah pada organisasi. sebuah organisasi yang aman adalah karyawan secara kolektif memiliki tingkat yang rendah dalam keterlibatan kecelakaan.
Hal-hal yang dapat mengancam kesehatan dan keselamatan kerja
1. Kecelakaan kerja
Peristiwa yang terjadi ditempatkerja yang menyebabkan cedera langsung.
2. Adanya Penyakit Menular
•Perhatian khusus pada HIV dan hepatitis B (HBV) dimana kedua penyakit tersebut
sangat berbahaya.
3. Suara Gaduh
•Intensitas kebisingan diukur dalam desibel unit (dB).
•Skala desibel adalah skala logaritmik, yang berarti bahwa hubungan antara tingka
desibel dan intensitas suara tidak linear.
4. Gangguan muskuloskeletal
(MSDS)
•Faucett (2005), MSDS terkait dengan kedua biomekanik dari tugas pekerjaan dan faktor psikologis karyawan.
•Biomekanik, cedera dapat terjadi karena pengulangan gerak, kekuatan yang berlebihan pada tubuh, dan postur yang tidak benar. Psikologis, MSDS yang terkait dengan stres kerja.
Jadwal Kerja
•Kebanyakan orang yang bekerja bekerja jadwal standar sekitar 8 jam siang hari per hari selama hari kerja.
•Ada
tiga jenis jadwal:
-Shift
malam.
-Kerja malam.
-Dan
Shift kerja yang panjang.
-Flextime
sumber: Catatan Kuliah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar